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职位名称：招聘主管
职位年薪： 工作地点： 北京
招聘企业： 知名上市互联网公司 所属部门： 管理部门
所属行业： 互联网/电子商务 汇报对象： 管理部门经理
发布日期： 2012-08-14
职位要求
  • 全日制本科及以上学历，人力资源、计算机相关专业优先考虑。2年左右招聘经验，1年以上Mobile/Web Game招聘经验，具备一定的行业资源和行业资源亲和力强，职位/行业敏感度较高，可以承受一定的压力，具有较强的执行力和责任心，注重团队合作。具备一定的英文听说读写能力

 
职位描述  

1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程，分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施； 
2、根据公司业务发展情况，做好工作分析，进行人力资源优化配置；
3、负责工作分析、职位说明书撰写，简历甄别和招聘测试、筛选、面试（初试）、录用等；
4、甄别、选择、建立、维护和拓展合适的招聘渠道，保证企业的人员需求； 
5、制定招聘预算并控制执行，分析、评估招聘效果；
6、搭建后备干部人才梯队,确保人员处于良性发展状态；建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
企业介绍  

知名互联网上市公司，待遇优厚，奖金齐全，保险公积金全额